Bei lizenzok legen wir großen Wert auf eine ausgewogene und menschliche Unternehmenskultur. Unser junges, dynamisches Team verfolgt gemeinsam klare Ziele und arbeitet mit derselben Motivation, diese zu erreichen. Um unsere Visionen zu verwirklichen und weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir qualifizierte Mitarbeiter. Unsere Personalpolitik bildet die Grundlage für diese Ausrichtung und fördert die individuellen sowie kollektiven Potenziale unseres Teams als kontinuierliches Ziel.

Die Personalpolitik von lizenzok basiert auf vier zentralen Prinzipien:

Engagement:

• Mit Leidenschaft und Kundenorientierung arbeiten.

• Transparenz schaffen, um Vertrauen zu stärken.

Kompetenz:

• Offen und neugierig gegenüber Innovationen sein.

• Flexibel und lösungsorientiert auf Herausforderungen reagieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Teamgeist:

• Gemeinsam in Respekt und Vertrauen zusammenarbeiten.

• Wissen und Stärken teilen, dabei Solidarität und Hilfsbereitschaft leben.

Verantwortung:

• Respekt, Ethik und Sicherheit stehen im Mittelpunkt, um unsere Mitarbeiter bestmöglich in ihrer Karriere zu unterstützen.